中新網廈門8月7日電 (記者 龍敏)“廈門是一個平等而開放的城市,只要有夢想肯努力就能取得成功。”原籍湖北黃岡的何建峰,20年前來到廈門工作,如今已擔任廈門市社保中心首席mSATA調研員兼首席代表。
  企業招工忙、招工難竹北買房——這是近年來中國沿海城市相繼出現在各大媒體上的熱門字眼,引發社會廣泛關註。然而,美麗而溫情的廈門卻屬於例外。
  統隨身碟計顯示,廈門成外來務工人員熱門地,目前廈門勞動力數量為373萬,來廈工作外來勞動力有176萬。
  廈門是如何擺脫節後“用工荒”,吸引並且留住外來務工人員?廈門市總工會副主席楊中華表示,非本地人口來到廈門,無論是在生化療副作用活上,還是工作上,以尊重的態度,幫助他們向廈門人轉化,在心理上能夠建立“新廈門人”的身份認同。
  針對廣大外來務工人員在婚姻家庭、人際關係、職業生涯、心理適應與調節、親子教育、職場心理等一系列問題,廈門市開設了辦公室出租“來廈員工心理咨詢站”,向外來務工人員提供免費的電話咨詢服務和一對一面詢服務。
  由廈門市總工會打造的“來廈員工聯誼會”,已舉辦各類聯誼活動超過300場次,參與人數超過52000人次;還承辦了七屆新廈門人集體婚典,已成就了528對來廈職工。
  正是參加了廈門市總工會組織的來廈員工聯誼會,從各自老家來到廈門工作的張啟明和杜衛琴,如今在廈門成了自己的家,有一個漂亮、伶俐的4歲女兒。
  更為引人註意的是,廈門不斷推進外來務工人員參加社會保險,擴大外來務工人員參保覆蓋面。根據統計,截至今年6月,廈門外來務工人員參加基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險的人數達到104.93萬人、103萬人、104.83萬人和103萬人。
  中國社會科學院人權研究中心副主任柳華文認為,廈門不斷創新服務形式,落實城鄉居民,本地、非本地員工平等享受社會保障權利和各項福利,是廈門吸引並且留住外來務工人員的重要原因之一。
  “廈門很溫暖,所以留在了這裡,”陝西姑娘蔡世平1997年來到位於廈門集美區的TDK廈門工廠工作,如今已經成為人事總務部副經理,“相比剛來到廈門的一頭霧水,這麼多年通過不斷提升自己,我在工作中找到了施展的平臺,也在生活中找到了奮鬥的目標,這才真正感覺到融入到這個城市中。”(完)  (原標題:廈門成外來務工人員熱門地 人數達176萬)
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